Ecart de rémunération par genre chez les cadres

Alors que les entreprises de plus de 50 salariés doivent désormais publier leur index de l’égalité hommes femmes, l’écart moyen de rémunération entre les sexes chez les cadres est de 12,8% dans les entités de 20 à 249 salariés, selon une étude Apec publiée le 28 février.