DRH face à la transidentité
Fil d'actualités économiques | 27 septembre 2019
En France, quinze grands groupes (Accenture, Axa, BCG, BNP-Paribas, Coty, Facebook, Google, Heineken, IBM, ING, L’Oréal, Microsoft, Publicis, PwC et Vivendi) ont constitué un réseau de partage des bonnes pratiques en termes de gestion managériale des collaborateurs LGBT. Au niveau mondial, IBM a créé un tel réseau interne en 2000, avant de formaliser un processus RH dédié à l’accompagnement des salariés transgenres.
